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株式会社リブの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:かなり活気のある社員が多い印象です。社員も体育会系の人が多
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:長年業界で様々な施策やプロモーションに携わった経験を活かしまた、培っ
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:毎月、携帯電話代が別途支給されます。また、交通費?給(?3万円まで)や
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:中退共による退職金が在職1年目以降から会社全負担で加入されます。また産
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みの完全週休二日制で働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日が基本的に休みですが、イベントは土日・祝日が多いの
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その年の会社の業績により年度末に決算賞与がもらえます。また各個人の働き
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:若い時から、責任を負う業務を背負う事により、業務遂行力の高い
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:部署にもよりますが企画運営が主なので、自分が考えた企画が通ればとてもや
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度、時短勤務制度もあるため一定の制度は取り揃え
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:イベント制作といっても、一つのジャンルだけでなく幅広く手掛けているの
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとでデスクが分かれていますが、部署関係なくと
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社は、夏と冬の年2回支給の賞与がない分、年に一度面談をして年俸交渉制
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、勤務時間などの働き方全般がとても厳しい
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