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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
かなり活気のある社員が多い印象です。
社員も体育会系の人が多くを占めています。
またイベントなどの企画運営を中心に行うことが多いため、自分の意見をしっかりと言える人が多く、芯の有る人が成功する会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
デスクは各自決められた場所に座りますが部署や年齢など関係なく話しやすく、毎日必要に応じて仕事のことなどを話し合っているためコミュニケーションは活発な組織だと思います。
職人のように一人で自分の仕事だけを黙々と行うだけの人は居ない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
現状国籍が日本以外の方や障害のある方は働いておりません。
ですが必要なスキルなどがあれば採用自体は検討する会社だと思います。
体力勝負な面もあるため人種や性別などではなく体力を求められているように感じます。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:長年業界で様々な施策やプロモーションに携わった経験を活かしまた、培っ
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:毎月、携帯電話代が別途支給されます。また、交通費?給(?3万円まで)や
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:中退共による退職金が在職1年目以降から会社全負担で加入されます。また産
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みの完全週休二日制で働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日が基本的に休みですが、イベントは土日・祝日が多いの
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その年の会社の業績により年度末に決算賞与がもらえます。また各個人の働き
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:若い時から、責任を負う業務を背負う事により、業務遂行力の高い
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:部署にもよりますが企画運営が主なので、自分が考えた企画が通ればとてもや
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
給与水準:どこもそうかもしれませんが、誰でもできる仕事ではないので、経験を積むこ
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
評価制度:毎年1回、直属のリーダーからの評価シートを元に社長との個人面談がありま
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:仕事の状況により遅くまでかかる事もありますが、その分落ち着いている時期
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度、時短勤務制度もあるため一定の制度は取り揃え
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:イベント制作といっても、一つのジャンルだけでなく幅広く手掛けているの
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回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとでデスクが分かれていますが、部署関係なくと
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口コミ投稿日:2017年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
働きがい:毎回、様々なイベントに携わる為、日々の業務も多様な点。大手企業のプロモ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ イベント運営・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社は、夏と冬の年2回支給の賞与がない分、年に一度面談をして年俸交渉制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
福利厚生:あまり気になる点はありませんが、しいて言えば、忙しさが集中し自分自身の
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、勤務時間などの働き方全般がとても厳しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:特に福利厚生の制度があるわけではありません。その為どこかの施設が安く利
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