多様な働き方支援:早番の時は、前夜に早く寝ないと体力が回復しなにので、プライベ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市此花区桜島２丁目１－３３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.1
神奈川県茅ヶ崎市東海岸北3丁目7-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても良いです。残業も一切ないですし休日も週...
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3.1
千葉県香取郡多古町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－３０横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時～21時となっているが、実働は10時ごろから...
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3.5
愛媛県新居浜市日光商事ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:社員なら4勤1休で１月に二度との連休がある。パート・アルバイ...
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2.7
茨城県日立市弁天町３丁目１－１６プレビビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ フロア業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日も対応を求められる部署もあります。店舗配...
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2.8
東京都港区虎ノ門１－７－１２虎ノ門ファーストガーデン９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9日の公休。これだけ。他のサービス業と比べると年間休日は多...
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3.3
広島県東広島市八本松西１丁目３－４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、アルバイトは守られています。残業も少しすればお給...
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3.7
東京都豊島区東池袋５丁目４０－９サン・ユースビル ６Ｆ・７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
静岡県富士宮市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月の休み日数が少ないですが
冬場など、繁忙期に比べお... 続きを見る
冬場など、繁忙期に比べお... 続きを見る
株式会社イープラスユーのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社イープラスユーの回答者別口コミ（5人）
- トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月08日
- トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年09月21日
- トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月07日
- パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年06月06日
- トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答：2021年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イープラスユーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良い点:勤務時間に関してはサービス業としては良いと思うが責任のあるポジションに着くと売上ノルマが厳しいのでなかなか大変だと思う,特に関西の大阪支店と九州の福岡支店はかなり売り上げも厳しいので上司から詰められることが多いと思う。逆に言えば関東の売り上げが上がる店舗に着くと実力など関係なしに評価してくれるとおもう。トレーニングシステム自体日本に違い稀なシステムなので経験することは良い事だと思います。
改善点 社長のトップダウン気質はかなりあると思う。ITコンサル業界出身の方でウエイトトレーニングをやっていた事がありサッカーのクラブチームのオーナーをされてた実績があるが、サービス業の経験があまりないのでサービス業の指導をする人間ではないと思う。
社員が若いので無知だから自分の凄さアピールが研修の一環にある。凄いと思って入社すると内情は経営的にかなり厳しい状態なのがある程度分かってくると思う。
多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートは基本的にできないと思う。他店舗展開を急いだり起業時の売り上げが良かったので人件費にコストをかけすぎてかなりの負債がある様に見受けられる。
社長は昔、IPOに乗っかり巨額の富を得た人物であるがサッカー事業の失敗やコロナなどの影響で会社自体はかなり厳しいと見受けられる。