回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
店舗責任者に毎月面談をしてもらい、その評価積み重ねで給与に反映される仕組みに変わったので、頑張理を示して店長に理解してもらえれば勤続年数に関わらず給料アップ可能でした。
店舗責任者に毎月面談をしてもらい、その評価積み重ねで給与に反映される仕組みに変わったので、頑張理を示して店長に理解してもらえれば勤続年数に関わらず給料アップ可能でした。