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回答者: 男性/ Policy Operation Specialists II/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
会社の収入源の大半は広告収入でした。世界的に見ても日本のユーザーが圧倒的に多く、広告の費用対効果が高い媒体でした。

事業の弱み:
現在は広告収入と並走してXのプロダクトからの収益(旧Twitter  Blue、広告収益分配プログラム等)に舵を回していますが、今の経営層はあくまで「アメリカ市場」でプロダクトが回ればいいので日本のユーザーや広告主のお金は眼中にありません。日本のユーザーの声を聞くということがなく、本社の一方的な独断ですべてが変わります。

事業展望:
プロダクトの納品スピードは旧経営陣の時代よりPDCAサイクルの回転率が非常に高くなっています。イーロン・マスクは広告収益モデルからの脱却を目指していますが、Xは広告主がいないと成り立たないアプリです。今後の事業展望は見えないと行ったところが正直なところです。

口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 109万円 0万円 437万円
年収 1750万円
月給(総額) 109万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 437万円
給与制度:高年収営業職はベースとインセンティブで構成されて、場所や職種によってイ
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:職種によると思いますが、専門職系はワークライフバランスがとて
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回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:5-6年前と比べるとややディフェンシブ気味に感じるが、シン
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回答者: 男性/ Policy Operation Specialists II/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:外資系の中では特に福利厚生は良かったと思います。二週間に一回、金曜日は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:現場の裁量が強く自由にチャレンジできる。最近は経営層が変わ
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回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:解釈にはフルーツなどもあり軽食サポート多数あり。また会社全体の方針がわ
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。基本的には社員を尊重してやりたいことを
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:とにかくサービスが強く、多くの人に支持されていることが一番の強み。事
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種によりますがRSUもらえます。ジム手当、productivity手
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:オーナー変更により事業の多角化には期待が持てると感じる。逆に既存事業
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:職種や繁忙具合によるが残業は少ない方な印象。休暇もお客様の都
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:週5での出社が必須になっているが、業務開始、終了時間が厳密に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業職は人によって働く時間に差がある。忙しい人は平日遅くまで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:人による。上手い人は1日に4時間も働かずにワークライフバラン
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 62万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一。給料の他に手当が手厚く、それらを総合すると給料の満足度は高
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初はとても良かった。買収されて180度
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:在宅期間は自宅のネット代や在宅環境を整備する資金なども一部支給されるな
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回答者: 男性/ Policy Operation Specialists II/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は影響の規模感がわかりませんでした。日本オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる外資系、といったような実力主義ではなくど
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:ジェンダーなどに非常に敏感セクハラ、パワハラに対しても厳し
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。基本的に土日は休める。
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回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良く、月一で、デイオフと呼ばれる
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修も充実していたが、今後どう変わっていくかは不明。働きがい
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。ママさんも多くいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生は手厚く、成績がよければRSUも増える。オフィス環境:ビルが駅
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回答者: 男性/ Policy Operation Specialists II/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性のリーダーシップは多かったのと、産休育休から復帰してバリバ
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:男性と同等に尊重され女性マネージャーも多く存在する。産育休の取
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップが多かったため、不満はなかった。想像
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回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:やや直近鈍化気味になっているのはある。横の刺激みたいなのを求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の弱み:収益が広告に依存しており、新しい収益源を見つけられるか、事業の多角化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいただしリモート勤務ができなくなり小さい子供がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:誰もが知っているサービスであり、社会へのインパクト、貢献度を感じること
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:食費手当、ウェルネス費(ジム代など)、リモート代、RSU、拠出年金、勉
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:自分次第。会社からのキャリア支援は経費削減でほとんど無くなっ
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