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TwitterJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
現場の裁量が強く自由にチャレンジできる。最近は経営層が変わったためトップダウンの傾向が強い。現場からの意見は聞き入れてもらいにくい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはオープンで話しやすい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは経営体制が変わる前から非常に重視されている。個々人の違いを受け入れる土壌がある。

回答者: 回答なし/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:5-6年前と比べるとややディフェンシブ気味に感じるが、シン
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回答者: 女性/ Cliant account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。基本的には社員を尊重してやりたいことを
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:ジェンダーなどに非常に敏感セクハラ、パワハラに対しても厳し
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回答者: 女性/ CAM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーはある。とてもそこらへん気にするしている
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
ダイバーシティ・多様性:多様です。外国籍の社員も
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回答者: 男性/ 企画発案課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:みんな上を向いている。上司も部下の挑戦を待っており、全員が
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3.3
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回答者: 男性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:20代でも、実力があればいろいろ任せてくれる雰囲気はあった。... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあるので意欲があればいろんな仕事を任... 続きを見る
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:主体性を大切に、と釘を刺されます。(自主性とは別。他人のせい... 続きを見る
3.5
東京都港区三田1ー1ー15 三田ソネットビル4F
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企業カルチャー・社風:ビジネスマナーを座学で習うことができる。社会人経験の少ない若... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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