回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
非常に低い基本給からみなし残業が加算されるため、世間の相場に結局なるシステムです。賞与は募集時ありのような表現でしたが、業績が悪く実際はありません。ただ遠方に出張の際は僅かばかりの手当がありました。
評価制度:
能力がある人材はいましたが、会社内に評価基準がないため、退職していきました。
非常に低い基本給からみなし残業が加算されるため、世間の相場に結局なるシステムです。賞与は募集時ありのような表現でしたが、業績が悪く実際はありません。ただ遠方に出張の際は僅かばかりの手当がありました。
評価制度:
能力がある人材はいましたが、会社内に評価基準がないため、退職していきました。