回答者： 女性/ 進路指導主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
若手や女性職員もやる気さえあれば、昇給や役職を与えられるチャンスのある会社だと思います。また女性職員は産休・育休を終え戻ってくる職員が多いです。結婚などで転居を伴う場合も、違う事業所に転籍したりできるので、長く働くことのできる環境です。各種手当てとしては、該当者には住宅手当や家族手当などがあります。
若手や女性職員もやる気さえあれば、昇給や役職を与えられるチャンスのある会社だと思います。また女性職員は産休・育休を終え戻ってくる職員が多いです。結婚などで転居を伴う場合も、違う事業所に転籍したりできるので、長く働くことのできる環境です。各種手当てとしては、該当者には住宅手当や家族手当などがあります。