回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
私のワークライフバランスは、Salesforceのクラウドエンジニアとしてオンとオフをしっかり区別し、無理なく成長を目指している。月の残業時間は15時間程度で、一年に3回ほど休日の午前中に出勤する程度である。普段からタスクの優先度や期限を見直し、効率的に業務を進めることで過度な残業を防いでいる。休暇についても比較的柔軟に取得できるため、プライベートの時間を確保しながらリフレッシュできている。 こうした働き方により、家族や友人との交流はもちろん、スキルアップや資格取得のための勉強時間もしっかりと確保している。Salesforceは日々進化する技術領域であるため、常に学習を続ける必要があり、その継続的な学びが業務品質の向上にもつながっている。結果として、クライアントに対して高い価値を提供しながら、自分自身の成長も実現できることにやりがいを感じている。今後も生産性を重視しつつ、ワークライフバランスを保ちながら働くことで、さらに多くの人の期待に応えていきたいと考えている。
私のワークライフバランスは、Salesforceのクラウドエンジニアとしてオンとオフをしっかり区別し、無理なく成長を目指している。月の残業時間は15時間程度で、一年に3回ほど休日の午前中に出勤する程度である。普段からタスクの優先度や期限を見直し、効率的に業務を進めることで過度な残業を防いでいる。休暇についても比較的柔軟に取得できるため、プライベートの時間を確保しながらリフレッシュできている。 こうした働き方により、家族や友人との交流はもちろん、スキルアップや資格取得のための勉強時間もしっかりと確保している。Salesforceは日々進化する技術領域であるため、常に学習を続ける必要があり、その継続的な学びが業務品質の向上にもつながっている。結果として、クライアントに対して高い価値を提供しながら、自分自身の成長も実現できることにやりがいを感じている。今後も生産性を重視しつつ、ワークライフバランスを保ちながら働くことで、さらに多くの人の期待に応えていきたいと考えている。
株式会社キットアライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キットアライブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あまり意識したことがないため特になし
福利厚生制度の改善点:
引っ越し・家賃等について、多少補助があってもよいのではないかと感じる点
本社が北海道にあるということもあり、就職/転職のタイミングで引っ越すことが多く負担が大きいと感じる
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