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株式会社キットアライブのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社キットアライブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~632万円12人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~632万円
回答者数12人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		250万円
（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		476万円
（平均年齢31.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社キットアライブの回答者別口コミ（15件）

  • クラウドソリューション部 / なし / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月06日
  • クラウドソリューション部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月01日
  • cs 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月31日
  • SE/PG 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年09月29日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社キットアライブの職種別口コミ（91件）

クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（88件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社キットアライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:
あまり意識したことがないため特になし

福利厚生制度の改善点:
引っ越し・家賃等について、多少補助があってもよいのではないかと感じる点
本社が北海道にあるということもあり、就職/転職のタイミングで引っ越すことが多く負担が大きいと感じる

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株式会社キットアライブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は時期や参画している案件によるが、1日〜3日くらいで終わるタスクがメンバーには割り振られる。
案件とは関係ないグループごとの朝会があり、その後各案件のタスクを行なっていく。案件によってはデイリーや夕会で進捗確認をする。
勤務時間は9〜18時。リリース前などは忙しく残業になりやすい。

休日休暇:
有給はやるべき仕事ができていれば何も言われずにとれる。長期休暇はとりずらい。夏季休暇もないため有給をつかって夏休みをつくる必要がある。会社独自の休暇は特にない。

多様な働き方支援:
副業は同業種であれば不可だが、異業種であれば相談の上行うことはできる。
フルリモートが可能。時短勤務も可能。

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株式会社キットアライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい
普通の飲み会というよりは面白いイベントが開催される
新人のうちから様々なことに挑戦する機会が与えられる

組織体制・コミュニケーション:
チーム制だがチーム関係なく仲の良い人は多い印象
定期的にミーティングが行われ、コミュニケーションを取っている
四半期に一度行われるミーティングでは、各部署の部長から様々な話が聞ける

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している印象
国籍は多様ではない

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株式会社キットアライブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.3
口コミ投稿日：2021年06月13日
女性の働きやすさ:
管理部長が女性。2021/4から取締役となっており、女性の働きやすい会社づくりには積極的。
女性エンジニアも複数名在籍。ご家庭で小さなお子さんをお世話しながらお仕事されている方もいる。

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株式会社キットアライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月06日
仕事の裁量権:
とてもある
中途で入社したのもあるが仕事の成果を適切に出していれば顧客折衝等の責任が伴う仕事も入社1年目から任せてもらえる。

成長支援制度:
年間60時間を上限として残業時間を利用しての自己研鑽を行うことができる制度がある。またSalesforceベンダー資格については受験費用が全額会社負担で受験可能。

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株式会社キットアライブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社理由:
入社当初完全テレワークを実施していた。また客先常駐という形態での業務が存在しなかった。

入社前に認識しておくべき事:
いい点：成果に応じて仕事を任せてもらえる点、手を挙げればどんどん仕事の幅が広がる点
改善を期待している点：シニアなメンバが業務に忙殺されて若手のフォローが不十分に見える点

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株式会社キットアライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.3
口コミ投稿日：2021年06月13日
事業の強み:
Salesforceを用いた課題解決力。

事業の弱み:
Salesforce一辺倒のため、他の技術分野に弱い。特に他の技術を経験して転職してきた社員を除くと全体的に弱い。
お客様の課題解決に必要なスキルは習得が困難かつ向き不向きがあるため、人に依存してしまう。

事業展望:
DX後進国の日本においては今後も仕事はあるだろう。

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株式会社キットアライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
やる気とその結果次第では色々なことをやらせて貰えるし、それが評価にも繋がる。
評価制度も導入はされている。
給料にも評価が反映され、上がる範囲も大きい。

評価制度:
実力主義、かつ本人のやる気次第。
若いから、経験が少ないからと言った理由で諦めなければならない挑戦させて貰えないと言ったこともない。

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