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株式会社キットアライブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キットアライブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。ライトハウスは、株式会社キットアライブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:
風通しはよい
普通の飲み会というよりは面白いイベントが開催される
新人のうちから様々なことに挑戦する機会が与えられる

組織体制・コミュニケーション:
チーム制だがチーム関係なく仲の良い人は多い印象
定期的にミーティングが行われ、コミュニケーションを取っている
四半期に一度行われるミーティングでは、各部署の部長から様々な話が聞ける

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している印象
国籍は多様ではない

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回答者：男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるものの、全ては自分次第。組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長や部長との距離が近く、改善点をあげれば即採

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:やるべき仕事をやってると希望に関係なくやったことがない仕事

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:フランクな社風。やる気があればどんどん重用される。とはいえ

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:2021年1月時点ではエンジニアが所属する部門はリ

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回答者：女性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:社長が紳士的で誠実な人です。社員を大切に思っている。創立メ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、とても良いと感じる。前職では人間関

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回答者：男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークによって最近は社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:働く社員を「人として」尊重する社風が感じられます。社長が働

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:社員と経営陣の距離が近く、コミュニケーションは充実している

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

組織体制・コミュニケーション:月に1度上司との1on1がある。年間目標に対する進

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:拠点が複数あるにも関わらず、年に数回は全社員集まる機会があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年05月26日

企業文化・社風・組織体制：正直言って、募集内容と勤務実態が全然違う。社長ともフラ

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三重県津市桜橋２丁目１７７－３

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回答者：回答なし/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.9

東京都渋谷区渋谷１丁目１５－２１ポーラ渋谷ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:優秀な人も多かったが、優秀な人から引き抜きやもっといいところ... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:客先常駐なので風通しは悪いです。下からの要望は採用されません... 続きを見る

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4.1

東京都新宿区荒木町5番地　四谷荒木町スクエア2F

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上の方々が体育会系な気質なためかもしれませんが、ハラスメント... 続きを見る

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:世代的に若く近い年齢の方が多く、独身が殆どなので、同じ世代の... 続きを見る

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会社名	株式会社キットアライブ
業界	IT・通信
URL	https://www.kitalive.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5丸増ビルNo.18　9階

設立年	2016年
資本金	125820000円
代表者	嘉屋雄大
決算月	12月
株式情報	5039（札幌証券取引所アンビシャス）
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ニュースポータルサイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、積極的な人間が評価されやすい組織体制・コ... (続きを見る)

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