口コミ投稿日:2021年12月28日
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
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回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
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回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
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回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
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回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
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回答者: 女性/ 営業・管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月22日
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2019年12月05日
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株式会社Wakka Inc.のカテゴリ別口コミ(26件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Wakka Inc.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員数が少ないころからまだあまり時間が経ってないことから、
・あまりポジションの上下に気を使うことがなくコミニュケーションができる
・問題解決の方法があまり形式張っておらず、現実的で効率的な手法をとる
というとこが挙げられます。
また、これは経営陣の性格にもよりますが、
財務的にもシステムの開発に於いても手堅い文化があるように感じます。
また、常にベトナムの支社と一緒に開発を進める会社であることにより、
若さ・活気が感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は経理部以外でいうと大きく開発部があり、その中で各プロジェクト毎にチーム分けされています。
大きいプロジェクト担当者は1プロジェクト1チームという感じになっていますが、
その他は複数のプロジェクトを並行して担当している人も多いです。
コミュニケーションに関してはプロジェクト内のメンバー以外にも技術的相談をすることがあるので社員のだれに対してもコミュニケーションを取る機会があります。
ダイバーシティ・多様性:
会社が日本とベトナムということで、
国籍に関しては日本系ベトナム系で有ることが多いです。
性別に関しては男性が多いですが男女バランスは良くなるようには気をつけてそうです。
社員の病気・社員の家族の病気などの際に働き方をそれに合わせてアレンジしてくれることがあるので、それは良い環境だなと感じることがあります。