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株式会社LotusLinkの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
年功序列などのような社風はなく
若くても入社歴が浅くてもしっかりと実力を評価してくれます。
私は営業だったので、もちろん苦労もありましたが
頑張った分だけ会社として成果をしっかりと評価してくれて
昇給や賞与へ還元してくれました。
会社として残業は推奨しない、休みはしっかり休むという考えなので
自分次第でしっかりと休むことはでき、定時で帰れます。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲はとても良かったです。
みんな和気あいあいとしていますが、やる時はやる
メリハリ付けて切磋琢磨している感じでした。
チームで助け合おう精神だったのでメンバーとの支え合いなど
店長や先輩とのコミュニケーションも多く良い環境だった記憶があります。
店舗の雰囲気も良く活気があったのでとても良かったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:20代の社員が多く距離感は近いのが印象的でした。若い社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:成長志向が強い会社ですが、堅実な会社です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:元気で、明るい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:配属先の店長次第で全て決まります。店長とはいえ、プレイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:毎月1回に全体の飲み会(納会)を必ず行います。時期によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にするという割には社内の雰囲気は冷たい感じが否
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:月一の社内飲み会や旅行に行ったり、人を大切にしていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社員のことや、お客様のことを、考えている理念があるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にはいい人が多い。ただ、店長の中
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