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株式会社ホンダカーズ東海の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがい:
アンケートの回答結果がいいと、お客様の役に立っているという実感が湧きモチベーションが上がります。また、細かくインセンティブが設定されているので、給料に反映される事で働きがいを感じる人は多いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:保険を扱う際に損保募集人の資格が必須になりますが、損保の人が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:女性スタッフでも資格試験に挑戦する機会もあるので、簿記の勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:お客様から直接(良くも悪くも)評価を聞ける点。また、自分が何か貢献でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:高額商品が多い為、ユーザーの思いとのギャップによりクレームや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:お客様とマンツーマンになるので直に喜んで頂ける瞬間を肌で感じます。喜ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:どんな会社でも1から10まで事細かに指導するのは難しいのは十分に理解
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:難しい作業や重整備なども、本人のやる気があれば一年目からでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:車を買うか迷っているお客様に「君から買うよ」「ありがとう」と言われ即日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:車の基礎的な知識以外に、たくさん必要な知識があり、正直こんな細かい事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績はしっかり給料に反映 目標は高いが、達成すれば給料に反映 実力主義のた
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