株式会社アズライトの成長・働きがい

成長・キャリア開発：
中途で入ってきたからこそ感じるのですが、一般的な会社だと、上から業務を与えられ、時には本人の意思と反した業務であることもしばしばだと思います。身につけたかったスキルも観につかないまま転職を余儀なくされている人も中にはいると思います。ただそれに比べて当社は、個人個人が考えているキャリア形成を経営陣が大事にしてくれるため、年に1～2回面談で相談し、今後キャリアをどうしていくべきかを考えてくれます。まさに、社員1人1人にあった業務を任せてくれるからこそ、自分の目指すキャリアに対してスキルが身についているなと日々感じます。

働きがい：
一言でいうと、人事の上流工程業務が経験できるところだと思います。
私は前職人材派遣会社で営業と求職者面談を担当していたのですが、多くの企業とお話しする中で採用課題はその企業によって異なるのに、提案できるサービスが限られておりお力になれないケースが多々ありました。それがずっともどかしかったです。一般的にどこの人材会社も自社サービスしかお客様に提案はできないんですよね。

ただ当社の場合は、良くも悪くも自社媒体を持っていないのでクライアントの課題に合わせて、予算策定・戦略立案・人事の配置策定・メディア運用・エージェント管理など採用に関わることはすべてまるっと対応でき、企業に合わせて提案することができます。自社サービスの売り込みではなく、クライアントの課題解決を本当の意味で実現できているなと実感しますし、実際に私が担当していた企業さんからも「アズライトさんはいつも弊社にとって最適な提案をしてくれるから信頼できる」と言っていただけてます。

また正解がない業務なので、個人のスキルが上がるのはもちろんですが、お客様の課題解決を本質的なところからアプローチできるのが面白いですね。