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アコードワークス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は業界でいえば比較的低い。中間管理職になればそれなりの給与になるだ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:超大手インフラ企業がメイン取引先の為、会社が傾く事はよっぽどの事がな
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:めぼしいものはない。オフィス環境:綺麗だと思う。客先次第ではあると思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:昼休憩が45分で、終礼から15分休憩を取ってから残業時間にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:親会社のカコムスの経営理念を学べる機会が、どんどんカコムスグルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なのである程度ロケーションによって違いはあるかもしれ
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が2年目には10~25%アップになると言って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:中途採用者が大半の中で、これだけ教育が大切と感じている会社は少ないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:ほとんど全員が中途採用です。客先が大企業であることが多く、雇用は安
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:かなり専門的な業務のため、成長は望めないと思う。会社からの支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で夏季休暇と年末年始休暇もある。80点以上は間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:客先に準ずる。一部業務内容によってはシフト制や夜勤の形態である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
多様な働き方支援:それぞれが、定時退社して趣味や勉強、家族サービスに明け暮れてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:優良な客先がついており、売上が安定している。給与にはあまり反映され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:これも客先次第なのだが、客先がこの上ないホワイトな労働環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:時間単位で有給休暇の取得が可能。有給休暇は事前に申し出ていれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業態であればどの会社でも同じことではあるが、給与はほとんど上昇しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:最近、女性の採用を積極的に行うようになっているようだ。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:事業計画発表会の時に、いくつかの賞を設けており、受賞者には金一封が渡さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:客先によると言うとそれまでなのだが、どの客先であっても閑散期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:アコードワークスの社員として客先で働いているという帰属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途採用であるため非常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:新人が入ってきたら、(自分が新人の時にされたように)皆
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:健康保険が関東ITソフトウェアであることが一番の強みである。あとはコナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:本社は新ダイビルなので、非常にきれいである。ただ、客先常駐であるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:経営層や役職者は勤続年数が長く、いわゆる古株が多く籍を置いている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:基本的には客先常駐の業務が大半なので、客先の環境による。優良な客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:経営方針や成長戦略が不透明であることや、人材の層が薄くリーダーシッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても上がり幅が非常に少ない。これは裏を返すと下がり幅も非常に少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給20万円以下で昇級の基準も明確ではない。ボーナスも基本給が低く、支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:これといってないが、派遣先が大手企業であるので例えば来週から仕事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:最近女性の社員も増えてきた。今は女性社員はまだ少ないが、
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:行動級と職責急に分かれており、前者は年間の行動目標を定め年次考課時に達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常駐先の契約社員で同じ作業の繰り返しとなります。もちろん公共のインフラ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験の場合は契約社員スタートで年俸制での契約となる。正社員になるとボ
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