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センクシア株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して一回目は10万円もらい、二回目は満額ボーナスもらえました。ボー
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年末年始、GW、お盆はしっかりと休みが取れる。また、残業、休日出勤分も
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:規模は小さいものの、寡占事業を有している事業の弱み:技術数、製品数が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:温かい社風と思っていましたが、配属される場所によ
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与の割合が多いです。給料は実力以上に貰えてる感じがあります。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:FAXを未だに使用しており、びっくりした。コロナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
事業での社会貢献:建築資材メーカーというニッチで一般消費者からは離れた業界、会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:育休はとらせてもらう雰囲気ではありませんでした。休みはとれま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:カフェテリアプランで年間4万円、支給されます。オフィス環境:オフィスは
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 20万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標管理をして、評価、ヒードバックをするが、ほとんど意味はなく、成果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:年末年始・GW・お盆は会社が休みですし、個人年休取得も力を入れている為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:産休取得もしやすく、育児を支援する制度も整っており、長く続けやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
働きがい:風通しのいい社風です。上司、先輩、同僚、後輩との距離感も近いため仕事の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待とギャップ】入社前:充実した研修制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:オンとオフの区切りが割としっかりしているので、充実した休みが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、制限はあるものの割と自由に使える。また、在宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:系統だった教育・訓練制度がなく、基本的にOJTの中から職務を学んで行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:どこの経理も同じですが、決算期間や棚卸時など一時的に残業時間が増える。
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:育児休業等は問題なく取れるし、女性は大事にされていますが、いわ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:【カルチャー・社風】風通しが良く、上下の人間関係は良好。自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:【企業カルチャー・社風】風通しが良く、上下関係は良好。意見
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動きがありますが責任が重くなる為な
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る方は多くいます。男性の方でも数ヶ月育休を取った
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:育休産休から復帰されている方も多いので、働きやすいのではないで
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口コミ投稿日:2018年01月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日立グループから独立し、会社の制度も雰囲気も少しずつ変わってきました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:ハイペースは一人勝ち状態なので、利益率が高い。今後も伸びていくことで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:英語やマナー等学べる制度あります。若手向けの勉強会社もありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:良い意味で仕事の裁量が広く、進め方から検討していくこともでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
多様な働き方支援:リモートワークできます。週に2日はできるのでは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:充実した研修制度に期待 入社後:研修はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、職場復帰がしや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、職場復帰がし易
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:育休はとれます。管理者に女性はいま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を割と早い段階で任されるので、成長意欲のある人は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、職場復帰がしや
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