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センクシア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とMBOで独立した後に入った社員との間には、大きな溝があり、後で入社した社員は数年で退職する人が多いです。新しい人を認めない文化があるので、人の関係は非常に面倒ですが、自由な風土があるので、実力ある人にはチャンスがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。ただ、個人個人の思い込みが強いので、組織としてベクトルを合わせるのは非常に難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなり低いです。男性社会で女性で活躍している社員はほとんど居ません。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・仕事量:勤務時間は7時間45分で休憩時間が1時間。新型コロナウイルスが
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:個人差がありますが、特に上役ほど早く帰宅する傾向にあります。
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 84万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:過去は日立金属の子会社で、収益が親会社よりも良かったため親会社を超える
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、業績がいいので賞与は結構貰える方だと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:【休日休暇】オンとオフの区切りがしっかりしているので、充実し
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。評価は賞与の際に都度行われて反映し、2回の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:【休日休暇】オンとオフの区切りがしっかりしているので、充実し
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間にバラつきがありますが休暇はとりやすいの
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:役割等級制度を導入し、一般と管理職の職群に分かれている。昇級には最低
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:機会は与えてるように思いますが、指導はせず、そこは社員に丸投
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は年2回実施。目標管理制度を導入しており、能力評価と行動評価
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:労働組合員は経常利益ベースの業績に連動した形で3.25か月を上限に支給平均
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
働き方の満足点・改善点:現在は法や判例で決められた範囲以外は副業が認められていな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:技術開発に関しては、実験を自社で行うことが多いため、知識を深
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:ベネフィットのカフェテリアポイントが使えます。自己啓発関連だとポイント
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与制度】年末年始、GW、お盆はしっかりと休みが取れる。また、休日出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:企業規模の割に、健保、福利厚生サービスのポイント付与、マッチング拠出、
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与制度】年末年始、GW、お盆は休みがしっかり取れる。また、休日出勤
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:とにかく、評価項目に応じて、公平・公正な評価が行われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:【福利厚生】カフェテリアプランがあり、年に4万円(資格取得は8万円)ま
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークについては、在宅や外部のオフィスなど
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:既存商品の製品力が強い。子会社時代に当たった商品を今も主力として売っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:【福利厚生】カフェテリアプランがあり、年に4万円(資格取得などは8万円
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休日数は大企業並み。有給休暇もかなり自由に取れる。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが、ワーク・ライフ・バランスがしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており中途入社してもフォローアップ体制がしっ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:他社の追随を許さない商品の強みがあるがそれだけに頼らず、新商品などの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:新しいことにとりこもうとしていますが、根っこの部分は古風で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝が基本である。仕事がたてこむと土日祝もでるが、代
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代後半で550万であった。同年代に比べると高い部類であると思う。賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:退職金積立制度、持ち株制度等しっかりあります。死亡保険もあり、格安では
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上下の人間関係は良好。自分の意見が言いやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:扱っている商品に競合が少ないため、利益が出やすいようです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:チェーンやOAフロア等様々な資材を取り扱っている。特にハイペースは高
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