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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 17万円 0万円 30万円
年収 282万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給
毎月2回月次報告と言う給料の発生しない業務が有り口頭もしくは文面にて上司に報告+ボーナス支給前に評価シートが勝手に送られてきて評価の上決定される。

賞与
評価シート及び、上司の気分にて判断される。

各種手当
良く分からない名称の手当て有り。
女性限定なので本当に良く分からなかった。
家族手当、カフェテリアプラン、交通費パッと見ると手当ては手厚く見える。

評価制度:
評価制度
上長の気分によって変わる。
年功序列のように毎年給料が上がる枠でも無い。
業績を上げ続ければ、上司から色眼鏡で見られ始める場合もある。

口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人の頑張り次第で、入社歴関係なく昇給していきます。業績に応じた賞与も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると思います。仕事と休みのメリ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:色々といい期待をしていた。給料は上がるし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:退職金は、有りただし制度が造られたのが最近なので支給の有無は不明。住宅
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:稼働先によって変わるので、決まった休みは稼働先による。シフト
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:年功序列では無いので、本人の頑張り次第では社内で昇進していけ
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回答者: 男性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:若い世代が中心でほとんどの社員が20代、30代となっていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:業務中には常に他の社員とコミニュケーションをはかり
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:社内の雰囲気が良いことと経験値を得られる場が多いことです。ま
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:入社してからの新人研修も充実していますが、それだけではなくマネジャー
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:本人の意思と能力に応じたステップアッププランが用意されている
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ S4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給与の他に各種手当がありますが、ちょっと変わった手当もあるなぁ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:若い会社である分、どうしても大手に比べれば安定性や福利厚生については不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
事業での社会貢献:お客様の生活を豊かにすることや、社会に貢献することを経営方針に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:毎月一回定例会と懇親会があり、そこでコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務評価の際には社長と個々で面談の機会が設けられており、また社員のレベ
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は基本給だけだと最初は苦労しますが、周りの企業と比較すると『手当
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で社員同士の距離は近いと思います。社員だけ
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回答者: 男性/ S4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
多様な働き方支援:このご時世なので、リモートワークももちろん選べます。zoom会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:まだまだ創立五年目と若い会社なので、福利厚生については十分とは言えない
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くもまだまだ小さいベンチャー企業なので若いうちから会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業展望:入社時から20人以上辞めているのに給料、賞与、福利厚生、を良くしようと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:会社の規模はまだまだ小さく、一つの業務に依存している状態なので大企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:給与や社会保障など働く上での基礎的な部分は性別に関係なく保障さ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社ではあまり聞かないような手当があります。自分のプライベートの充
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:営業の会社なので成果に対してインセンティブが得られます。頑張った分報わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自身のスケジュールに合わせた仕事の予定の組み方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:良くも悪くも成長中の企業なので、社内での仕組み等を整えている最中である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:社員のプライベートを充実するための手当やプライベートな用事を行うための
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の能力や会社に対する貢献度に応じて適切な評価の元給与アップをして社
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:社員同士のつながりが強く、交流も深く仲がいいですので外側から見ると入り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:派遣という業態ではあるが、取引先が大手企業であり、なおかつその企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:毎月1回休みの日に定例会(手当あり)に行く必要がある。
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低い。学歴や社会経験などは一切関係なく一律。営業でインセ
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