回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではなく実力主義であることは多い。ただ、実際問題、実力は入社年数に比例しているところがあるように見える。おおきく目立って昇進、昇格などということが比較的少ないように感じる。ただポジションや自分がやりたいと思えば何でもできるのでそういうところなどは評価してもらいやすいように思える。昇進・昇給などは基本的に年度の替わる年1回。
年功序列ではなく実力主義であることは多い。ただ、実際問題、実力は入社年数に比例しているところがあるように見える。おおきく目立って昇進、昇格などということが比較的少ないように感じる。ただポジションや自分がやりたいと思えば何でもできるのでそういうところなどは評価してもらいやすいように思える。昇進・昇給などは基本的に年度の替わる年1回。
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