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合同会社SPIRALNETの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は金額負担してもらいチャレンジできるが一部の経営陣に気に入られた従業員のみである。

働きがい:
お客様にありがとうと言ってもらえるとやりがいを感じることもある。

口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格は必要ありません。研修などは鈴鹿本社にてあり。期間は定め
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:中途採用者のスキル頼みの会社でノウハウがまったくないため、成
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ レンタカー事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:全くない。自分で考えて行動しないといけないのでキャリアアップ
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口コミ投稿日:2018年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
働きがい:当社は代車専門のレンタカー会社です。お客様に心地よく利用していただくた
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口コミ投稿日:2018年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
成長・キャリア開発:同世代が多い点。決まったマニュアルがないので臨機応変な対応を
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口コミ投稿日:2018年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
教育・研修:受け身の仕事が多い為自分のペースで仕事ができることが少ない。人材を増
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:マニュアルや、教育システムが存在しないので、完全に個人まかせの成長で
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:運転免許の取得費用を支援する制度がありました。働きがい:レン
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:仕事は親切丁寧には教えてくれる。ただそれぞれの個人差があるので仕事に
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育制度が特にあるわけではなく、入社早々から現場に出て慣れること、と
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