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合同会社SPIRALNETの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:
経験のある中途採用者を積極的に雇い、その人の能力に賭け自由にやらせる。

組織体制・コミュニケーション:
縦も横も繋がりが希薄。各自が好きにやっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:やる気があるならやってみればと言った感じで色々と挑戦はさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:多分、ほかの会社で常識的な感覚で行われている事が通用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良い言葉でいえば自由な会社という所です。特に厳しいルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:設立されて10年もたたない若い会社なので、企業文化とい
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