回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年に1回個別面談があり、ストーン独自の評価制度を基に達成度や改善点を評価してくれます。その結果を賞与の査定に反映してくれるので、評価基準が明確なところがいいと思います。若い職員にも昇進のチャンスが多く、20代の管理職も働いています。年功序列ではなく、やる気と実力があれば認めてくれる社風もとても良いと思います。
半年に1回個別面談があり、ストーン独自の評価制度を基に達成度や改善点を評価してくれます。その結果を賞与の査定に反映してくれるので、評価基準が明確なところがいいと思います。若い職員にも昇進のチャンスが多く、20代の管理職も働いています。年功序列ではなく、やる気と実力があれば認めてくれる社風もとても良いと思います。