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株式会社サクセスの女性の口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
基本は定時帰宅推奨ですが、繁忙期は残業が発生します。残業代は全額支給されます。
休暇は急病や急なトラブルの発生以外は、事前に届けを提出して計画的に休むように推奨されています。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。残業との精算で早退する事は可能です。リモートワークは実施していません。持ち出しできるPCが限られているからという事でした。

口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6・12月の年2回支給されます。昇給制度は毎年春に1度タイミング
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:知識や幅は広がると思います。新しい事業が始まったり全く知識の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:女性の場合、育休制度があります。また、希望すれば会社借り上げの寮(アパ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00ですが、掃除や朝礼があるので実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:社長が絶対的な営業マン且つリーダーシップを持っています。会
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 4万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は平均して2〜3年勤続が必須です。賞与は年2回、事業実績により配分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社長がトップセールスマン、社員は総出で社長の引っ張ってきた
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:明確な基準があるようには思えません。評価制度:実力主義は当然のこと。昇
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は内勤系では、多いです。休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業展望:数年前に始まった新規事業もどんどん店舗数や売上も上がっており、これから
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。私のいる部署の管理職は女性で、またフロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:新規事業や新たなサービスやイベント等は計画制がなく、携わるスタッフの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:部署により様々で、自分が所属していた部署では資格手当なし、研
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいたが、生理休暇はま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金なし、財形貯蓄なし、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:地域支援を事業として取り扱っています。珍しい会社だと思います。事業の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:自律とは何かにフォーカスして仕事をこなしていくとかなり鍛えら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:法定通りです。住宅補助がありますが、県外からの移住者や会社の命令で移住
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えつつあるので、女性として仕事の上で活躍すること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:労務管理はしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
事業での社会貢献:地域創生を標榜するだけあり、新機軸で手がけていく事業は、直接"
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:「自分の特技や人脈を持ち寄ってチームを作る」感覚です。うまく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:教育できるほどの人員を確保できていない現実があります。携帯ショップ運
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口コミ投稿日:2018年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
評価制度:明確かつ納得のいく人事評価制度がありません。どのような目標をクリアすれ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
給与水準:デザイン・編集・Webページの制作チームや、ショップの現場職の方、飲食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
働きがい:地域活性化につながる拠点として、地元と一緒に地元を良くしていく所です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
成長・キャリア開発:会社が用意してくれる業務プラス、自分の考え付く限りのアイデア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
教育・研修:各部署に1年に2~3回講習を受ける機会があると良いと思います。接客・
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