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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は6・12月の年2回支給されます。昇給制度は毎年春に1度タイミングがあります。少額ずつではありますが普通に勤勉に勤めていたら少しずつ上がると思います。各種手当については運転手当や固定残業、役職者の場合は役職手当など色々ありますが、仕事の幅が増えたり、任されたポジションによって変わりました。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は定期的ではないため少ないです。新しい部署ができたり、部署が枝分かれしたり、前のポストが空いたタイミングで取りまとめを任されて昇進というケースが多いと思います。どちらかといえば年功序列ではなく成果主義です。悪くいえば明確な基準はないですが、良くいえば一気に昇進できる可能性があります。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:一方の職場は残業時間は少なく、一方の職場は残業時間がそこそこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:知識や幅は広がると思います。新しい事業が始まったり全く知識の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:女性の場合、育休制度があります。また、希望すれば会社借り上げの寮(アパ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。昇給については1年間の取り組み内容と成果で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本は定時帰宅推奨ですが、繁忙期は残業が発生します。残業代は
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 --万円 --万円 --万円
年収 262万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は可もなく不可もなく。半年に一回賞与がありますが、一月分だけです。
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 4万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は平均して2〜3年勤続が必須です。賞与は年2回、事業実績により配分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00ですが、掃除や朝礼があるので実
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当がもらえるため、最上位資格を取得すれば大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社長がトップセールスマン、社員は総出で社長の引っ張ってきた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:社長が絶対的な営業マン且つリーダーシップを持っています。会
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は給与に見込み残業45時間が含まれているので、無し。当然休日手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:地域支援を事業として取り扱っています。珍しい会社だと思います。事業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
事業での社会貢献:地域創生を標榜するだけあり、新機軸で手がけていく事業は、直接"
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅手当か通勤手当のどちらかを選択する事が出来、各上限共2万円。退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:「自分の特技や人脈を持ち寄ってチームを作る」感覚です。うまく
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:通勤手当については通勤距離に応じて支給される。オフィス環境:ロードサイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:教育できるほどの人員を確保できていない現実があります。携帯ショップ運
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:自律とは何かにフォーカスして仕事をこなしていくとかなり鍛えら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業展望:数年前に始まった新規事業もどんどん店舗数や売上も上がっており、これから
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:明確な基準があるようには思えません。評価制度:実力主義は当然のこと。昇
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口コミ投稿日:2018年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
評価制度:明確かつ納得のいく人事評価制度がありません。どのような目標をクリアすれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
成長・キャリア開発:現在、携わる仕事は多岐にわたっています、それぞれのことに固定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:法定通りです。住宅補助がありますが、県外からの移住者や会社の命令で移住
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
給与水準:デザイン・編集・Webページの制作チームや、ショップの現場職の方、飲食
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
成長・キャリア開発:事業内容が技術サービスから接客販売、さらには出版、アプリ開発
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。私のいる部署の管理職は女性で、またフロ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
教育・研修:出来たばかりの事業部の場合は、最初は試行錯誤で手探り状態なのでなかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
働きがい:地域活性化につながる拠点として、地元と一緒に地元を良くしていく所です。
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも管理職で活躍できるようになっている。シフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
成長・キャリア開発:会社が用意してくれる業務プラス、自分の考え付く限りのアイデア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
教育・研修:各部署に1年に2~3回講習を受ける機会があると良いと思います。接客・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:新規事業や新たなサービスやイベント等は計画制がなく、携わるスタッフの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えつつあるので、女性として仕事の上で活躍すること
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