回答者： 男性/ 配車係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現場仕事と違って、閑散期も繁忙期も、基本的に一年中さほど大きな残業をする事なく過ごせるので、とても貴重だと思っています。休日もほぼ隔週ですが、しっかり取れます。
ただ、業者から仕事をもらって協力会社にそれを頼むのが仕事なので、急にトラブルが発生した場合、自分だけでどうにかできるものではありません。場合によっては家にいながら、あるいは出先にいながらトラブル対応や急なオーダー（当社が休みでもお客様が営業している事もあります）に追われる場合もあります。休みが隔週で取れる（あるいは毎週取れるときもあります）、一年中大きな残業をせずに帰られる利点がある反面、そういう事も多々あります。
多様な働き方支援：
リモートワークができる環境が整っています。FAXも家にいながら送る事ができるのは非常にありがたいです。
ただ、FAXというツールを多く使いますので、リモートの場合自分宛に届いたFAXを会社にいる人がスキャンしてから誰でも見る事ができる共有フォルダに入れなければいけません。
それ以外の事は大抵リモートで会社にいる時と変わらず対応できます。
現場仕事と違って、閑散期も繁忙期も、基本的に一年中さほど大きな残業をする事なく過ごせるので、とても貴重だと思っています。休日もほぼ隔週ですが、しっかり取れます。
ただ、業者から仕事をもらって協力会社にそれを頼むのが仕事なので、急にトラブルが発生した場合、自分だけでどうにかできるものではありません。場合によっては家にいながら、あるいは出先にいながらトラブル対応や急なオーダー（当社が休みでもお客様が営業している事もあります）に追われる場合もあります。休みが隔週で取れる（あるいは毎週取れるときもあります）、一年中大きな残業をせずに帰られる利点がある反面、そういう事も多々あります。
多様な働き方支援：
リモートワークができる環境が整っています。FAXも家にいながら送る事ができるのは非常にありがたいです。
ただ、FAXというツールを多く使いますので、リモートの場合自分宛に届いたFAXを会社にいる人がスキャンしてから誰でも見る事ができる共有フォルダに入れなければいけません。
それ以外の事は大抵リモートで会社にいる時と変わらず対応できます。
トランスポートジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トランスポートジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は入社3年目以降。
住宅補助も毎月つく。
財形はしてないので分からないがあると思う。
持ち株会は毎月給与から金額設定をして引き落とし。貯金と思ってやれば財形とあまり変わらないと思う。（ボーナス時は設定金額×2倍）
他にもＰＣ貸与、会社携帯支給など必要面のバックアップは細かいところまで効いていると思う。
オフィス環境：
営業所ごとに異なるので何とも言えないが、スペースは広く設備も新しく快適に仕事がしやすい空間になっていると思う。
立地も町の、ど真ん中で飲食店や下の階にコンビニなどランチも取りやすい。
備品も性能の高いものも多く、デジタルペーパーや使いやすい複合機など仕事を快適に進める上でのアイテムもしっかり揃っている。
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