口コミ投稿日：2023年03月15日
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ ディレクター
3.5
口コミ投稿日：2020年05月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月14日
口コミ投稿日：2020年05月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月14日
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ ディレクター
3.5
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ ディレクター
3.5
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ ディレクター
3.5
口コミ投稿日：2018年05月11日
トンガルマン株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トンガルマン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
昇給は年1回（4月）です。
私の部署はグレード精度があるのですが、新卒、中途もグレードは必ず一番下になるみたいです。
毎月の振り返りと四半期での振り返り、半期振り返りとなっていますが、
4半期の振り返りで恐らくグレードは上がるようです。
ただグレードが上がったからと言って直接給与がどのくらいあがるかとは分からないです。
賞与については業績+個人成績ですが、
どこまで行っても会社業績次第ですので、自分が売り上げノルマを達成していても会社業績が悪ければ1月分もないです。
賞与も面談がないので当日入った金額で分かります。
評価制度:
昇進昇格の頻度は人によりけりです。
グレード精度があるので、そこである程度自分の求められているものや、次のグレードで求められているものは分かりますが明確な基準はわかりません。
そこの評価制度も徐々に整ってきているのではと思っています