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株式会社生産技術パートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
現在、社内教育を充実させるために色々な部署が出来た。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若手が多くなりつつある為、早期に人材育成が必要である。メーカー講習や社内研修制度を拡充する必要がある。
年数ごとの研修もあれば尚良い。
営業所によりバラツキがある。

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧営業所

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:親会社の社風を強く受けている。「子会社だが別会社として~」
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:営業所によりけりと感じる。商品の新規導入などは市場や稼働見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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愛知県名古屋市西区笹塚町2丁目90
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回答者: 女性/ るはやや/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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