Item: 株式会社セカンドスクール
Rating: 2.7
Author: 女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

口コミ18件
年収・給与3件
求人2件
フォロー数1人

株式会社セカンドスクールの成長・働きがいの口コミページです。株式会社セカンドスクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。ライトハウスは、株式会社セカンドスクールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがい:みんなでみんなを見るがモットーの会社なので、園全員の保育士の保育を間近

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:一年目から様々な業務の任命があったり、新人研修や姉妹園への研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

教育・研修：自分の行きたい・学びたいと思う研修に行かせてくれている。また、研修に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：女性にとって仕事をしやすい環境はとても良い点としてあげたのだがどんどん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：主婦でも責任のある仕事を与えてもらえ、やりたい事をどんどんやらせてもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

教育・研修：年齢的に上の立場にたつ事が多く、若い保育士に遠慮

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：人間関係が良く、みんなで話合いをしたりして、楽しい仕事ができている。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：時間や曜日が好きな形態で働けるので、主婦をし、子育てをしながらでもとて

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京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ

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株式会社WITH

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埼玉県川口市飯塚1-2-16

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株式会社ゴーエスト

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東京都千代田区内神田１丁目３－５広栄ビル　４Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社こころケアプラン

2.9

東京都千代田区内神田二丁目5番5号ヒューリック大手町北ビル1階・2階

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

兵庫県芦屋市

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ピノーコーポレーション

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東京都杉並区高円寺南４丁目２６－１６ビクトリアプラザ高円寺　３Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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保育士/0歳から2歳の小規模保育園/担任制なし/無料駐車場完備

正社員

月給：23万5000円　～　愛知県名古屋市名東区勢子坊１－２０１

給食調理スタッフ ◎小規模保育園と学童保育/正社員（週40時間）/車通勤OK

正社員

月給：21万2000円　～　愛知県名古屋市名東区勢子坊１－２０１

会社名	株式会社セカンドスクール
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.2nd-school.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区勢子坊1-201

設立年	2012年
資本金	1百万円
代表者	佐藤嘉高
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
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(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:面談が定期的にあり、相談しやすい環境だと思う。新人をしっかり... (続きを見る)

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