回答者: 男性/ IP電話エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
所属社員が少ない会社のため、同じ出向先に配属されると仲間意識が芽生えやすいです。
社長や部長とも距離が近いため、出向先では話しづらい内容(業務の不安や悩み等)を相談しやすい会社です。
基本的に出向先での業務のため、自社に戻る事が少なく、帰属意識が薄れてしまうかもしれません。また、各出向先で勤務体系に違いがあるため、ほかの現場に出向している社員とのコミュニケーションが取りづらいです。
しかし、出向先ではお客様含め外部の社員の人とやり取りする機会があるため、様々な人とコミュニケーションを取ることができます。そこで仲良くなった人と現場を離れてもやり取りすることもあり、人脈が増える可能性も高いといえると思います。
所属社員が少ない会社のため、同じ出向先に配属されると仲間意識が芽生えやすいです。
社長や部長とも距離が近いため、出向先では話しづらい内容(業務の不安や悩み等)を相談しやすい会社です。
基本的に出向先での業務のため、自社に戻る事が少なく、帰属意識が薄れてしまうかもしれません。また、各出向先で勤務体系に違いがあるため、ほかの現場に出向している社員とのコミュニケーションが取りづらいです。
しかし、出向先ではお客様含め外部の社員の人とやり取りする機会があるため、様々な人とコミュニケーションを取ることができます。そこで仲良くなった人と現場を離れてもやり取りすることもあり、人脈が増える可能性も高いといえると思います。
Cネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Cネット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ IP電話エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的にお客様の会社に出向しての業務になりますので、出向先によって環境は様々変わりますが、
取引先に大手の企業が多いため、交通の便が良い東京や横浜の中心部にある最新の設備や、高度なセキュリティが整ったオフィスで勤務できる事が多いです。
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