回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によるかもしれませんが、休みが取りづらいなどは感じたことはないです。（完全週休2日制、年間休日120日以上）
侍休暇という祝日を補う日数分を特別休暇で付与されているため、暦通りに侍休暇を利用して休むのも良し、祝日は勤務して別の日にまとめて休みをとっても良しという形で、こちらも割と自由です。
多様な働き方支援:
管理部門以外は基本的にフルリモート／フルフレックス（一部部署によって業務の都合上でシフト制あり）。創業以来そのような働き方なので、コロナ関わらずずっとその働き方で、通勤時間がなくなり働きやすいと感じる。
副業も競合などに当てはまらなければ、会社へ申請は必要ではあるものの、基本的に自由に副業OK。
フレックスのため、子育て社員が保育園の迎えで中抜けなどもフレキシブルに実際に行われており、子育て社員も働きやすそうに感じる。
ただ、フルリモート環境のため、対面でコミュニケーションを取る機会が相対的に少なく、オンラインでMTGもしくはslackのテキストコミュニケーションが多いため、対面文化の人は慣れるまで少し時間がかかるかもしれない。
部署によるかもしれませんが、休みが取りづらいなどは感じたことはないです。（完全週休2日制、年間休日120日以上）
侍休暇という祝日を補う日数分を特別休暇で付与されているため、暦通りに侍休暇を利用して休むのも良し、祝日は勤務して別の日にまとめて休みをとっても良しという形で、こちらも割と自由です。
多様な働き方支援:
管理部門以外は基本的にフルリモート／フルフレックス（一部部署によって業務の都合上でシフト制あり）。創業以来そのような働き方なので、コロナ関わらずずっとその働き方で、通勤時間がなくなり働きやすいと感じる。
副業も競合などに当てはまらなければ、会社へ申請は必要ではあるものの、基本的に自由に副業OK。
フレックスのため、子育て社員が保育園の迎えで中抜けなどもフレキシブルに実際に行われており、子育て社員も働きやすそうに感じる。
ただ、フルリモート環境のため、対面でコミュニケーションを取る機会が相対的に少なく、オンラインでMTGもしくはslackのテキストコミュニケーションが多いため、対面文化の人は慣れるまで少し時間がかかるかもしれない。
株式会社SAMURAIの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社SAMURAIの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
Wantedly Perk、社員持株、上長推薦図書（半期に1度、書籍代申請可能）、親会社（OPG）が主催や運営する研修（公開講座やeラーニング等）への参加権利などがある
オフィス環境:
フルリモート勤務。基本的には、各自の自宅から接続して仕事をすることが多い。
東京（秋葉原）にはサテライトオフィスがあるため、そこで働く社員もいるが、ほとんどがコーポレートや管理職や役員など、サテライトオフィスに行く必要がある場合に出社をする形で、ほとんどの社員が自宅で勤務をしている。
出社頻度は年１〜２回の全社総会のみ。（地方在住者は交通費や宿泊費が支給される）
そのため、北海道や岡山、福岡など、地方に住む社員も比較的多い。
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