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株式会社SAMURAIの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
各上長からの推薦図書(半期に1度、推薦図書を購入の場合は、その購入費用を会社が全額負担)
親会社OPG(オープンアップグループ)主催の研修への参加が可能(マーケティング、経営、営業、コミュニケーション、様々な研修が用意されている)

働きがい:
個人・法人、どちらのお客様に対しても、お客様が本当になりたい将来像や理想の状態をしっかり聞き、それを実現するためにどういたら良いのか(そこにITを活用していく)を本気で考えてサービスを提案・提供をしているので、売っている感覚や売らされているという感覚がほとんどない。
お客様のニーズにどうやったら応えられるのか、足りないものは外部から調達してでもお客様に提案することができるので、お客様の将来像や理想の状態に向けて一緒に思考すること、伴走をすることにやりがいや働きがいを感じています。

その根底には、SAMURAIに参加してくださっているインストラクターがどの方もいい人なので、自信を持ってサービスをお勧めできるということと、
SAMURAIで働く社員もまた皆いい人たちなので、この組織が運営するものを他の方に紹介することに後ろめたさが全くない(むしろ紹介をしたい)ということがあるのだと思います。

口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:短期的な目標だけではなく、人生的な目標も上司との面談で話した
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:営業部では日々スキルアップのトレーニングと勉強会を行っている
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:自社のIT教材やビジネス研修の教材など揃えられています。また
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:新規プロダクトの企画・設計・開発・保守・運用などプロジェクト
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:非常に成長できる環境かと思います。一緒に働く方が優秀な方が多
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修を利用できる機会(不定期)もあるので、自身
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:決められたことだけをこなす仕事のスタイルではなく、自分の考えを提案した
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:これをしたい、こうすれば良くなるのではを積極的に発言できる場
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:社員は自社のプログラミングレッスンを無料で受けることのできる
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:プログラミングスクールが無料で受講できたり、キャリアPDCA
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:お客さまの成長や成功に寄り添った支援をするため、常に自分の知
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:勉強会や情報交換の場などを多く設けられており、向上心の高い方
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:出来損ないの自分にも成長の機会を与えていただき感謝しておりま
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:自己が今後社会人として必要なスキル(PCスキル、セルフマネジ
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:日本の課題であるIT人材が少ないことを解決する事業のため、や
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:営業に他する手法が体系化されており、勉強会も毎週実施されるた
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:いわゆる一般的なキャリア開発、指標の管理はある。働きがい:積
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:プログラミングスクールを運営しているためプログラミングに対し
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジも真っ当な理由があれば行える環境だと思う。あ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:オンボーディングや、事業部横断でのクロスメンター制度や外部の
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当は特になかった働きがい:ベンチャーならでは
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:侍は日本でもまだ珍しいティール組織(進化型組織)で、上下関係
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:若いメンバーが多く上下の関係もフラットだったため、自分のアイ
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