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株式会社SAMURAIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SAMURAIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、株式会社SAMURAIへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:
ミッションである「質の高いIT教育をすべての人に」とバリューである「User First」「One Team」「Be professional」「Go Byond」「Impact Driven」を重視している。またそこに共感して入社する人が多いので入社後のギャップが少ない。特にお客様にとって良い顧客体験をしてもらうことや、チームとしてまとまって協力し合い、成果を出すことや、どんどん挑戦することを強く感じる。社内でもお客様にどう喜んでもらうかやIT教育を通してお客様の人生をどう良い方向に導くかを考えている方がとても多いので、世間一般的な売りつける営業の人は皆無。また他部署の人も協力的な人が多いので、部署を超えて会社として成果を出そうという目的のもとに社員が集まっていると感じる。会社としての方向性に反している人はいなくここに共感できる人ならカルチャーが合うと思う。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートの社員が多いので、基本的にはテキストベースのコミニケーション。部内ミーティングや1on1、全体での会議はzoom等のオンラインで行われることが多い。その他困った際や急ぎの場合は上司にオンラインでミーティングを依頼することも可能。

ダイバーシティ・多様性:
社員では男性も女性も活躍している。人種や障害の有無などは、さまざまな方がいるので生徒さんの方は特に多様性が高い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらいやすい。毎Qごとに振り返りとキャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:会社のミッション・バリューに対して、社員の目線も概ね一致し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーや社風（valueなど）非常に良いと思っている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:変革期かと思います。ベンチャー企業ではあるものの、革新的な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:「失敗を失敗だと思わずに挑戦することの大切さ」を直属の上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:業務上で挑戦したいことはチームで積極的に応援してくれる環境

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する人には積極的だと思います。また、全体的に優しい人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:お客様に対しても、社員に対しても、「成長」を促す文化がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:誰でも意見を出し、意見を出し合った内容がそのまま反映される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:リモート環境ではありますが、各部署、メンバーのコミュニケー

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:リモートワークですが、相談しやすい環境があると思います。自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:市場の変化スピードが早いため、常に新しいことに挑戦する風土

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、縦社会のような硬い会社ではないため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:リモートワークであるからこそなのかわかりませんが、職場環境

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:プログラミングやITスキルの教育、研修を行う会社なので、私

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも部署ごとの人数はそれほど多くないため、入社して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:少人数のチームに分かれているので、リモートではありますが社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:スピード感のあるPDCAを回して、どんどんチャレンジしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

組織体制・コミュニケーション:週に一度上司と１対１で面談がありそこで疑問に思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:毎月全社の定例MTGがあり、月によっては他部署と交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:企業としては常に挑戦と主体性を求めており、行動できない人は

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークということもあり、テキストベースのコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:年齢や社歴に関係なく、リーダーやマネージャーになることがで

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはテキストベースでのコミュニケーションだが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:年功序列や前例主義的な風土はないため、積極的に働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。提案したことや困っていることに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:リモート勤務だからこそ、コミュニケーションを大事に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:風通し早く、挑戦する機会は多く得られると思います。組織体制

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦に意欲的な社員が多い。組織体制・コミュニケーション:画

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:仕事を自主的にこなし、自責で考えることができる人が多い。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:自分でPDCAを回せる人が多く、優秀な社員が多い組織体制・

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:部署にも寄りますが、部署間の連携がスピーディ且つ積極的です

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多く、フラットに意見交換をすることが出来る

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:スタートアップのため、自走できない人はついていけずに退職す

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会社名	株式会社SAMURAI
業界	人材・教育
URL	https://www.sejuku.net/corp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３００番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F

従業員数	107名
設立年	2015年
資本金	110百万円
代表者	高比良直人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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