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株式会社ピナイ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:特に社員に対しての支援制度はありません。代表との距離が比較的
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:フィリピン人スタッフ、外国人顧客とは英語でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:清掃に伺うフィリピン人スタッフと文化の違いなどで、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:人事評価制度を導入することにより、フィリピン人スタッフの行動や成果を適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:どんどん市場規模が拡大している家事代行サービスの中でも、私たちは”政府
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:急速に発展している外国人雇用企業において時には業種のチームを超え、新規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:倍々ゲームで売り上げが増加している成長ベンチャー企業。国の後押しもある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:ベンチャー企業だけに社員そのものへの教育体制はそこまで整っているとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:基本的には数値で評価されるのは他社と変わらないです。それ故に「気づき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:社員としての研修教育は期待できません。全社員が中途採用ということもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、やったらやっただけ会社が成長している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:新しい試みを積極的に進めることができるため、自分自身の限界を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:まだまだ若い企業だけに役職内での創意工夫を推奨する姿勢が強い。全部そが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:ハッキリした会社の方向性の中で、自由度の高い社風がある。仕事を通じて、
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3.6
東京都新宿区新宿4-3-17
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