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株式会社UBSの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるような形です。
ホテルだからこそ徹底的なマニュアルがなくこの場合はこうしていくこうと相談できます。
海外のスタッフが多いからこそ柔軟性がある会社だと思います。
ルールやマニュアルは最低限はありますが柔軟性が必要に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
ホテル自体を運営してるのは不動産です。本社とのコミュニケーションは社員はほとんどありません。社内ではチームワークが必要です、男性4割女性6割と比率もよくコミュニケーションや相談をしながらそれぞれ仕事をしています。担当職に付いている方などもいるのでその時間帯で協力しながら仕事をしています。とてる明るいスタッフが多いので楽しく思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性4割女性6割 多国籍なホテル。韓国、台湾、香港、ベトナム 日本人でも英語が話せるスタッフがほとんどの為みな尊敬しお互いを励ましあいながら仕事しています。日本人の割合の方が多いです。海外の方はN2以上を持っている。

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いてい
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:「お客様の良きパートナーとして大切な資産である?建物??設備?を「従
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:会社指定の検定に合格した場合試験代は実質無料となる。成長はど
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回答者: 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:毎月3日希望休出せますので、割と自由度があります。ただし、繁
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:社員は主に3交代制のホテル 朝番 遅番 夜勤と時間は9時間で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:社会保険 住宅手当 営業手当 調整手当と内容が分からないものもある。責
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回答者: 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:ホテルでサービス業ですが、堅苦しくなく、フレンドリーの接客
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回答者: 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生がいい会社ではないと面接の際にはっきり言われました。特別な福利
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年年間目標を設定し、達成した結果によって、昇給とボーナスの額が決めら
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制または賞与2回かで選べました。年俸制度から賞与2回の方に相談すれ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップや成長できるために、本社より各分野の講座などを
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:会社で起こった事故による怪我や負傷について保険に加入されています。全て
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制で年3回賞与(夏、冬、決算)で各種手当(住宅、深夜勤務)も完備し
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接ではどの様な企画ができるかと聞かれて
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社風は今時固く、自由を求めながら仕事するより安定した事務作
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多い、また夜勤で仕事をする場合 危険が無いよう
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:社会保険、健康診断(夜間勤務もありますので、半年に一度に検査を受けます
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:そう思いません。ずっと立っていて足が腫れやすいし、働く時間帯が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日平均10時間土日祝は13時間以上になることもあ
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:PMSなどが理由だとしても欠勤扱い、遅刻扱いなど労わる様子はな
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