回答者： 男性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与はなし、最初の半年だけ月給28万支給される。そのあとは基本給18万で、その上に歩合が乗る。残業代は基本給に含まれている。
1日20人施術すると月給は30万になるが、基本給は一生上がらないので将来性はない。
マネージャークラスになるとまた給与テーブルが違うようだが、コロナの影響で従業員の1/3が辞めた為、マネージャーは増える見込みが薄い。
評価制度:
管理職とマネージャーという制度があるが、管理職の方は名ばかり管理職で手当無しで業務が増える。
実力主義。
昇給、賞与はなし、最初の半年だけ月給28万支給される。そのあとは基本給18万で、その上に歩合が乗る。残業代は基本給に含まれている。
1日20人施術すると月給は30万になるが、基本給は一生上がらないので将来性はない。
マネージャークラスになるとまた給与テーブルが違うようだが、コロナの影響で従業員の1/3が辞めた為、マネージャーは増える見込みが薄い。
評価制度:
管理職とマネージャーという制度があるが、管理職の方は名ばかり管理職で手当無しで業務が増える。
実力主義。
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