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H2Rコンサルティング株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は複数社を担当する形かと考えていましたが、実際にはアサインされるクライアントによって業務内容や働き方が違います。クライアントに関しては、大規模な会社だとその業務量も多いため、一社のみに携わることになり、小規模であれば複数社受け持つこともあります。業務内容に関しては、月次決算の全般業務から支払業務などの一部の業務であることもあります。働き方に関しても、クライアント先に訪問したり、自社で作業したり、在宅勤務などと様々でした。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:必要最低限の保証はある、という印象です。ただ、産休育休以外は例
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる小さい規模の中小企業という感じかと思います。社員の
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
オフィス環境:オフィスにはウォーターサーバーがあるので、各自がコップ等を持参して
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年間25万円までの資格取得支援制度があるため、これを活用して
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、クライアント先:社内の割合が3:7くら
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:男女比はほぼ同じくらいとなっており、男女による業務の差は全くな
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントにより業務は変動するが、残業は月初に数時
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生はまだまだ伸びしろが大きいと感じておりま
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、上半期と下半期の二回の評価があります。評価のフィードバ
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:資格支援制度は他社にはあまりない良い制度だと感じる。直ぐに受講費用をも
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:チケットレストランという食事補助があり、多くの人が利用している。他、業
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:月初は、月次決算があるため残業が発生しがちだが、月次が終われ
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:チームで毎月ミーティングを行うため、社員同士のコミ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:資格取得支援制度やチケットレストラン(食事補助)、リモートHQ(リモー
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