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オークウッド・プロパティー・マネジメント・サービス東京有限会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系企業の利益のみ重視のガツガツした部分と、悪い意味での
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム。勤続年数10年以上の社員が多数在籍している。
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:カントリーマネージャーが独裁的なやり方で組織を動か
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業のため外国籍のスタッフも活躍している。ただ日本
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:勤務先により異なります。ダイバーシティ・多様性:女性社員は
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲストサービス

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:個人プレーな
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:実際には違うが、空気は家族経営のような感じ。会社に残ってい
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:古い日本企業な雰囲気。新しい人は肩身が狭い印象。でも仕事が
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回答者: 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多いので明るくグローバルな社風。組織体制
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:外資だが、結局は日本であるあるの外資系体制。 意見があって
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