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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
271万円 21万円 0万円 25万円
年収 271万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
アポインターだと下手に正社員で続けるよりはアルバイトの方が稼げる。
1ヶ月の新規獲得数によって翌月の時給が変わる、だったかな。
訪問であればよほど失礼な対応をしない限りは数字は補償されているようなものなので、昇格・賞与も貰いやすい。
それ以外のバックオフィス系については、完璧に営業依存の賞与&上長裁量の昇給でしかなく、昇格基準すら明確ではなかった。
改善点をあげるとキリがないようなものなので、今は少し良くなっているはず。

評価制度:
営業だと実力主義、バックオフィスだと年功序列。
バックオフィス系に至っては古くからの謎のルールを厳守としていて、少しでも良くしていこうという気持ちは全く見られない。
営業は各グループ会社によって多少差はあるが、事務系の処理を全く顧みずに自分の数字だけを考えれば昇格しているような気がする。

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:社宅手当という制度があり、上限付き家賃の30パーセント(地域によって差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については、3か月に一度その3か月の結果に対しての評価を受けて昇給
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給消化の基準が各部署によって異なる。体調不良で有給消化して
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回答者: 男性/ テレアポ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:私が説明会で聞いた際は法人向け営業のため、土日は休みと言って
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:そこまでの体育会系ではありません。アルバイトさんも多いです
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:業務に関する知識を自分で身につけようとする習慣が身についた。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助は3割負担をしてくれます。持ち株については、歴が長い管理者以上
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回答者: 男性/ テレアポ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問をさせると言っておいて、テレアポしかさせない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職に応じての給与が低い。新卒にとっては普通の社会人と同等程。中途入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:テレアポ一本でしていたのもあり、他の会社と比べても結果は残せる力はあ
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回答者: 男性/ テレアポ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社後、研修期間が6ヶ月もあり、その間の給与は20万以下です。イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時始業の19:15退勤になります。休日は年間休日
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:制約の部分は少しあるが、割と安く使えること。事業の弱み:格安スマホの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいいが、挑戦する機会はほとんどない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜19:00まである。表記上は残業だが、や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域創生事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:今後どうなっていくか不安要素はあります。まだ古い風習が残って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半月ごとの査定。手当は薄い。賞与は一年に2回あるがきほんインセ低いスタ
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:事務は要らない。その結果、営業は自分の事務仕事を全て他部署
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年収やボーナスについては、出勤の割に少し少ない程度にしか思わない。成果
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回答者: 女性/ 法人営業テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:法人営業のテレアポだったのですが社員で女性の方はいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域創生事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:活気はあるかと思います。ゴリゴリの営業職なのでガッツのある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:早めの昇進が望める為、チームを持ち仕事をすることができる点。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:アポ(電話)と訪問(対面営業)を分けて分業制を取り入れている。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日ほとんど10時間以上の労働。会議がある時は12
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:電話(テレアポ)での営業トーク技術が向上します。働きがい:電
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回答者: 女性/ 法人営業テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から19時30分くらいまででかなり長いです。高
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日制固定残業制で残業は毎日あります。役職者でサービス出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成績を取れれば上がる、取れなければ上がらない。商材やアポリストによって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:社員は毎日1時間半ほど残業。土曜日は残業なし31日月の時は週
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:成果主義で、頑張った成果はしっかり反映されます。人事制度で成績の基準や
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフライン事業/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。9時18時が定時だが定時で帰れるとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず衝撃なのが基本給の低さ。例を上げれば新卒研修期間は基本給が10万円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:新規事業への挑戦や若手のコンバートは積極的だった事業の弱み:中小企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義を掲げているが新人の頃はいくら成果を上げても1年間は成績に全く
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