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株式会社ビルドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:
大規模改修の施工管理業務になると現場の直行・直帰になるので通勤時間等は担当現場によってまちまちです。工事事務所の環境も現場の状況に左右されます。月一回の社内会議もありますがリモート参加可能なので遠方の現場に配属されても対応できます。

株式会社ビルドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
朝は担当現場の朝礼時間前に現場の到着し作業員の作業終了後に閉めて現場から帰ることになります。土日は現場の状況にあわせて勤務します。またお客さんの都合により夜打合せがあることもあるので定時通りに帰れたり、遅い日があったりします。

株式会社ビルドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:
会社というよりは業務的な物なので仕方ないと思うが原則として、各現場を担当する形になり、直行直帰が多いため、社員同士のコミュニケーションは取りづらい環境にどうしてもなってしまう。そのため業務内容は教えてもらうというよりは自分で覚えていく必要があると思う。

株式会社ビルドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ リニューアル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
施工管理という職業は、想像力、責任感がないと難しい職種だと思います。
担当現場では毎日色んな事があり、居住者様からの問い合わせもほぼほぼ毎日問い合わせがありますし作業員のミスも全部現場責任者の責任になります。
毎日色んな事を想像し作業員さんに指示を出し、作業場がどのような状態であれば、作業員さんが作業しやすいか居住者様や作業員の事を考えて現場を進めて行かないといけません。
それだけではありませんが、毎日色んな事を想像、想定し、行動に移す事を心掛ければ自ずと成長出来ます。

働きがい:
この業種は、常に色んな事を想像出来てないと居住者様からすぐに連絡があります。
毎日考えて、想像してすぐに行動を移す事を行うので、そういった意味では、想像して行動に移すという事が身に付いてしまうと思います。

株式会社ビルドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
既設の建物の改修工事や大規模修繕工事が主な業務になるので、マンションやビルなどの建物がある限り何年かおきになにかしらの修繕工事等を行うのが一般的で仕事の絶対数としては、無くなることは無いのではないかと思う。

株式会社ビルドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ リニューアル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
未経験から始めて1年間先輩と一緒に現場に入れてもらい経験を積んできました。
今では施工管理技士という資格を取得し担当現場で利益を出し続けて評価をして頂いてます。
まずはしっかり担当現場を工期内で終わらせて、利益を出したら評価してもらえます。