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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ リニューアル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
施工管理という職業は、想像力、責任感がないと難しい職種だと思います。
担当現場では毎日色んな事があり、居住者様からの問い合わせもほぼほぼ毎日問い合わせがありますし作業員のミスも全部現場責任者の責任になります。
毎日色んな事を想像し作業員さんに指示を出し、作業場がどのような状態であれば、作業員さんが作業しやすいか居住者様や作業員の事を考えて現場を進めて行かないといけません。
それだけではありませんが、毎日色んな事を想像、想定し、行動に移す事を心掛ければ自ずと成長出来ます。

働きがい:
この業種は、常に色んな事を想像出来てないと居住者様からすぐに連絡があります。
毎日考えて、想像してすぐに行動を移す事を行うので、そういった意味では、想像して行動に移すという事が身に付いてしまうと思います。
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格制度は取らして頂けますが、その他の資格は日曜や現場に行く
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口コミ投稿日:2017年11月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:弊社の仕事はマンション改修業務がメインとなってきます。形あるものをより
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:会社というよりは業務的な物なので仕方ないと思うが原
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ リニューアル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験から始めて1年間先輩と一緒に現場に入れてもらい経験を積んできまし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:朝は担当現場の朝礼時間前に現場の到着し作業員の作業終了後に閉
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:大規模改修の施工管理業務になると現場の直行・直帰になるので通勤時間
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回答者: 男性/ リニューアル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:どうしても土曜日、日曜日、祝日といった休日に打ち合わせや仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社勤務時と常駐現場で異なります。 本社勤務時は9
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は一年に一度で初年度は1年に満たない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:既設の建物の改修工事や大規模修繕工事が主な業務になるので、マンション
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇給は基本的に年に1回の頻度であります。 基準としては、継続年数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:弊社は現在、人手が足りていない状況にあります。顧客から修繕工事依頼
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:中途採用が多く、始めから責任のある現場を任されるため自ずと仕
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列のため、自分の力量ではない。賞与は年1度で、初年度は1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】男性は10~12時間程度。女性は8時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎月、第3土曜日を休みにする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始休暇や夏休み休暇は会社カレンダーに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:台風等が週末にかかると、現場事務所に泊まり込みになる。その分
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている社員とできていない社員がいる。これは公平な昇給や人事評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は25時間ついているが、越えてさら
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途入社の方々ばかりで、入社のタイミングで給与制度は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】女性は家庭の事情などを考慮され、比較的取
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