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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:通勤手当、持株会の福利厚生ありオフィス環境:京橋駅近くでありアクセスは
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないですが、今後増えていくと思われます。人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:小さな会社が長期の計画を引いても実現せず無駄になる、無駄が増える、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:働き方改革が追い風となって受注が伸びている。Salesforce
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:ご家族がいても、フレックスやリモートワークの制度もあるので、仕
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラス、固定残業手当が45時間つきます。システムエンジニア職は賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:入社数ヶ月で辞める社員が多い。2年も居れば大ベテランである。人が入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れる働き方が可能であるため、産休に入っ
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回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークを推奨している点が
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新製品のビジネス状況市
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:在籍していた時はどのような基準で評価されるのかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:改革のため提案を求められましたが、毎日の仕事で精一杯です。裁量もないた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性多いです管理職は少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:CW1というテレワーク制度があります。申請をしたら、テレワーク
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回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:活躍してる女性は多く働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:グループで社長と会食の機会があり、意見交換をする機会があります。与えら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年評価制度があります。基準は決まっていないようなので、一度上がれば成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制です。コアタイムに遅刻などをしても管理ができる社
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