Item: 医療法人仁厚会
Rating: 3.8
Author: 回答なし / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の距離は近めで上司にも相談などはしやすいです。関わらない部署は全く関わらないので、部署によって差はありそうです。

ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国籍の方は数名います。性別比率は5:5ですが、看護師、事務はほぼ女性です

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:人間関係

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】実際には急変する方も多く、毎月２回

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2.8

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

兵庫県西宮市

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課/ なし

企業カルチャー・社風:効率化を目指して改革を進めたいのだろうな、とは思いますが、逆... 続きを見る

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会社名	医療法人仁厚会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	神奈川県厚木市中町3-11-20

従業員数	150名
設立年	1958年
代表者	前田清貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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