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JAS株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価制度:人事評価用のフォーマットは夏季賞与用、冬季賞与用、4月昇給昇格用に年3
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:朝に出勤社員の体温計測をやらされるが、管理職だからということ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:確定拠出年金制度はあるが、年間の拠出金額が安いから長く勤めないと金額が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:三菱ふそうのトラック用シートを100%製造しているので顧客の事業に大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:いたるところに老朽化がみられ、改善は進めている更新が追い付いておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:各設備に老朽化が目立ち始め、改善を進めなくてはいけないが処理が追い
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:少人数で業務をしているため、一人で複数の作業ができ毎日飽きずに仕事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が全体的に多く、定時で仕事を終えるのが難しい。働き方
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近郊企業と比べると基本給が低く感じる。その分手当が支給されているがそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:積極的に直接雇用を行っており、直接雇用を希望する方にはとてもいい時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化がいたるところで発生しており、改善に取り組み始めてはいるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:10年近く新入社員を採用していないため、最近求人を再開はしているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:就業開始が8:00~と速いがその分定時は16:50と速いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:一般的なカレンダーの祝日は関係なく土日休みの為、世間一般の「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーが1年単位で作成され、基本土日休みので年3回の
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口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:職場環境改善中の為、こんな物があったらいいという良いアイデアがあれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化が目立ち始め、設備を含めた職場環境改善に取り組み始めているた
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:製造工場のため仕方ないが、女性比率が低くく産休・育休・時短制度
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口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化の改善対応を会社で進めている最中の為、良いアイデアを提案でき
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の昇給と、年2回のボーナスで査定が行われており、頑張った人には頑
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
給与水準:残業が特別条項で沢山可能だった時期は、一般職でも残業休出の影響で管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:昭和40年代の社屋工場等の老朽化が激しく、耐震補強等未来の事業存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:もともと、岡山本社の地方工場だったので、依存体質がプロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:経営者がここ数年で変わり、過半数が派遣社だったのが、社員が過半数に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
会社の安定性:安定した名立たる顧客が10社以上あるので、仕事量は安定している。年
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