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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
社風としては、完全実力主義の現場なので努力、挑戦を怠らなければ評価されていく傾向にあります。
しかし役職がついている管理職の人と馬が合わず対人関係でトラブルを起こすと都合のいいように扱われる場合アリ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は皆無
上司とは気軽にコミュニケーションを取れる環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を起用しているので、日本人7、外国人3くらいの割合で在席している。

回答者: 男性/ NPW横浜株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響を大きく受けているため基本定時で帰れます。その前
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価制度:人事評価用のフォーマットは夏季賞与用、冬季賞与用、4月昇給昇格用に年3
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回答者: 男性/ NPW横浜株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生はあまり良いとは思いません。寮はありますが、かなりボロいです。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当は満額出るが、住宅補助は月4千円、退職金はDC含め寸志程度でほ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:朝に出勤社員の体温計測をやらされるが、管理職だからということ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますせん。育児休暇(両性ともに)に対しての理解
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業はそれなりにありますが、選択肢権はありません。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中は兎に角スピードを求められます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:確定拠出年金制度はあるが、年間の拠出金額が安いから長く勤めないと金額が
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:パーツメーカーなので自動車メーカーの給与を上回ることはありません。職種
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:昭和の時代から色濃く継承されている、昔ながらの町工場と言った環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 経理グループ

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:三菱ふそうのトラック用シートを100%製造しているので顧客の事業に大
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ NPW横浜株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の年収提示金額と入社してからの実際に貰える
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:時間に応じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:いたるところに老朽化がみられ、改善は進めている更新が追い付いておら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。組織編成や職制が知らないうちに変わる
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:長期休暇、賞与評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:各設備に老朽化が目立ち始め、改善を進めなくてはいけないが処理が追い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
ダイバーシティ・多様性:かたにハマればそれなりに勤務は可能で
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:長く働いていれば、それなりに優遇される
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:少人数で業務をしているため、一人で複数の作業ができ毎日飽きずに仕事がで
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間が全体的に多く、定時で仕事を終えるのが難しい。働き方
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近郊企業と比べると基本給が低く感じる。その分手当が支給されているがそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:積極的に直接雇用を行っており、直接雇用を希望する方にはとてもいい時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化がいたるところで発生しており、改善に取り組み始めてはいるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:10年近く新入社員を採用していないため、最近求人を再開はしているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:就業開始が8:00~と速いがその分定時は16:50と速いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:一般的なカレンダーの祝日は関係なく土日休みの為、世間一般の「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーが1年単位で作成され、基本土日休みので年3回の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:職場環境改善中の為、こんな物があったらいいという良いアイデアがあれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化が目立ち始め、設備を含めた職場環境改善に取り組み始めているた
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:製造工場のため仕方ないが、女性比率が低くく産休・育休・時短制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:老朽化の改善対応を会社で進めている最中の為、良いアイデアを提案でき
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