Item: JAS株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
社風としては、完全実力主義の現場なので努力、挑戦を怠らなければ評価されていく傾向にあります。
しかし役職がついている管理職の人と馬が合わず対人関係でトラブルを起こすと都合のいいように扱われる場合アリ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は皆無
上司とは気軽にコミュニケーションを取れる環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を起用しているので、日本人7、外国人3くらいの割合で在席している。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。組織編成や職制が知らないうちに変わる

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

ダイバーシティ・多様性:かたにハマればそれなりに勤務は可能で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：もともと、岡山本社の地方工場だったので、依存体質がプロ

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会社名	JAS株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.ja-seating.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区上矢部町926番地

従業員数	75名
設立年	2017年
資本金	95百万円
代表者	松岡力
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:石橋を叩いてなお渡らない、というほどに保守的なイメージがあ... (続きを見る)

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