回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：一般的にワークライフバランスというと、プライベートも大事にするというイメージがありますが、ポップインサイトでは、各々の価値観（長時間労働にはなってもスキルを身に付けたい、毎日の家族とのプライベートな時間は必ず取りたい等）に応じて、自身である程度働き方を選択（調整）できる環境です。（自分は前者のタイプです）
が、繁忙期等はその調整が難しい場合があるのが正直なところです。（最大限考慮はしてもらえます）
が、繁忙期等はその調整が難しい場合があるのが正直なところです。（最大限考慮はしてもらえます）
株式会社ポップインサイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポップインサイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
・有給はむしろ取ることが推奨され、管理職も率先して取得
・ストレスチェックの受診（こちらはまだ検討段階ですが）
・リモートワークが主という事もあり、労働時間にかなり融通がききます（間に子どもお迎えを挟む、通院を挟むなど）
※ただし不足分は夜間で埋める等の対応が必要です
・書籍購入補助
・アニバーサリー休暇（自身の誕生日等）
他、全体的に柔軟に取り入れていく傾向があり、
現在無い福利厚生も導入のメリットデメリットをしっかり説明して
役員陣を説得できれば導入される可能性は大いに有ります。
（意見はとても上げやすい環境です）
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る