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アマゾンジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:独自のポリシーがある(OLP)ため、マッチする人は長く続く
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回答者: 女性/ 配送業務改善コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気で、自分の意見や意思を常に持ち発言すること
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジングで常に新しい取り組みがある。アイデアを拾い上
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:ザ外資系という感じです。年齢で制限されるようなことが一切な
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年齢や学歴に関係なく、職種で求められる期待値は高く、チャレ
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:かしこまった感じがなくいろんな意味で自由な印象 LGBTQ
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回答者: 女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:部署により、カルチャーが違います。部署が違えば会社が違うと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:個人主義のため実力と意欲次第で昇格を目指していける。失敗し
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、と失敗を恐れず挑戦を推奨されるが、実際の人事
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。しかし、受け身な人
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという、アマゾン全社員に期待され
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。基本なんでもチャレンジできる環境。また、海外
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:OLPが基本的な軸であり、分かりやすい社風であった。特にカ
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、自分次第受け身の状態だとそれだけだが、
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジや挑戦を止めるような会社ではない。風通しの
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人を応援する社風のため、どんどん自分から手を挙げ
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ L3

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:とにかく変化を好む常に新しいことじゃないと置いてかれるし、
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:日々の仕事全てがチャレンジングで、いい成長の機会になってい
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回答者: 女性/ Vendor Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:数字に厳しい。ロジカルシンキングを強く求められるため、数字
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどん伸びていけると思います組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:一定の期間勤務後は他部署への異動希望を出すことができるよう
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回答者: 女性/ 配送業者とお客様の対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:国籍年齢性別に関係なく昇級のチャンスがあります。受け止め方
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:上についたマネージャーによって、会社との関わり方に大きく差
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回答者: 女性/ 輸送管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ l3

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:失敗は咎められません。常にどのように改善するかが大事です組
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:外国人、障害者枠の採用あり。部署によっては日本
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しく、様々なバッググラウンドを持った人で
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回答者: 女性/ ドライバーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セントラルオプス

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:多国籍の方が働いてるため、多様な価値観をもった
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:アメリカンスタイルなので、個人主義が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ Transport Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:レポートラインの上司や、部門長と1on1の機会があ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はごく僅か。風通しはいいが、何かを発信したこと
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:自分で挑戦しないと長続きしない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ Procurement/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:特に特徴はない
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回答者: 女性/ 入荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、明るくフレンドリーイベントが定期的に開催され
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げればそれが歓迎され評価される環境。明確な評
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回答者: 女性/ 出品サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:常に各々が挑戦していく、向上していくことを前提としているの
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