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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:経営理念などのWeb研修が活発。業務に対してのトレーニングや
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:キャリアについての話し合いは社全体で推奨されている。社全体が
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:倉庫(FC)はトレーニング環境が不十分にも関わらず、入社3ヶ
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:混沌とした状況、先行き不透明な課題に対して概ね1人で
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:よほど能力が無いと評価されるほどの功績を上げるのは難しいと感
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:ここで働いていることで働きがいを感じることはないこの仕
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていけるのが良いところ。社内異動も盛んで
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。自由参加の研修だと、仕事でいっぱいい
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:定期的に面談があり、マネージャーと今後のキャリア相談をするこ
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:自分の成長は自分の責任というカルチャーがありますが、社内では
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:希望すれば部署をこえて異動ができる(社内面接などで合否あり)
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:様々な種類のトレーニングが行われており、多方面から成長出来る
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:仕事が中心の生活になっても苦ではない、成長したい、という人には向いてい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:上司に相談しキャリアアップ、方向性を見極めることができる。一
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:アンケートメールでお客様からお礼を言われたとき。アンケ
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回答者: 女性/ AWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:オペレーションは24時間365日動
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップについて、昇進するために明確な評価基準があるの
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくれたとき。カスタマーサービスなので、困
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキル。問題解決スキルが身につきま
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:お客様への返金対応や、クーポンの発行。マネージャーレベルになると、
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:他部署へのチャレンジは可能です。働きがい:契約から社員レベル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、与えられるものはなく、自ら動いて受けに
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:お客様との対応なので、コミュニケーション能力と、解決
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:OLPに沿った行動をすることで常に仕事する中で考える癖がつい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:一概にはいえませんが、私が在籍している部署や、他部署の方の話
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入荷担当/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼありません。OJTがほとんどで、自分から疑問点
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:実力があって、会社に認められると、キャリア開発のための時間、
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回答者: 女性/ データ入力分析/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:職種によってはやりがいを見出だしにくいため、自身の現状を把握
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップするための協力はすすんでしてくださると思います
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:実力主義のため、常に向上心を持ちながら前進していくことのでき
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社時の研修はオンラインだったが今は違うと思う働きがい:頑張
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修は探せばある。以前に比べれば研修に投資をするようになって
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:思い返したが特にない。自発的な学習を求められる。そもそも専門
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回答者: 女性/ Vendor Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:毎年掲げる高い目標に対して常に達成し続けなければならないため
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:1ヶ月程度の研修がある為、事前学習や対応方法の確認をきちんと
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