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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 輸送管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ l3

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は本当簡単にあるだけです働きがい:
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:同じ業務の連続のため、そこでの成長機会を自分で見出せるかとい
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:外資系は経験はさせてくれるが、スキルは自分で身に着けるものだ
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回答者: 女性/ 進捗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 進捗管理

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:現在所属している部署では資格取得のためのサポートは一切ありま
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:社内異動制度を利用すると自分の行きたい部署への異動も可能。入
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:あまり積極的にキャリアを開発していこうという風土がない会社。
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。ネームバリューがあるのでそこに在籍するだ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:考え方や仕事に対する効率化などが身につく研修などもあるが実際
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回答者: 女性/ 配送業者とお客様の対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:社内での移動も、誰でも閲覧できるツールが用意されていて、募集
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回答者: 女性/ Transport Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:優秀な人が多く刺激をもらえるので、スキルアップに繋がると思い
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:英語を使った業務ができる。お客様視点の考
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:キャリアについて上司や人事が一緒に考える会
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:スケール。自分の仕事次第で日本全国の消
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:Amazon内でのキャリアアップはしやすいと思いますが、他社
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:管理職になるためには博士号が必要になるのであまりキャリアの成
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:外資という事だけあって、できる人材はトントンと上に上がっていく。取り残
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば挑戦でき、異動や退社でも次のステップに背
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:インターナルトランスファーという社内異動制度があり、希望ポジ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:仕事に対して働きがいを感じるポイント: お客様に寄り添ってある程度は自分
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICQA(在庫・品質管理)/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:精神が強くなる。働きがい:数字が第一の職場なので、数字で品質
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:基本的に年齢・性別は関係ないので、若くても手を挙げれば機会を
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回答者: 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:インターナルトランスファー制度があり、国内外問わずチャレンジ
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回答者: 女性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島佐伯

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:正社員登用で学歴関係なく契約社員から正社員に上がることができ
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回答者: 女性/ ビジネス総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修制度があり、独学も出来る。部署移動がしにくいが、自らキャ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:成果主義なので成長はできるが、会社からの支援(自分の業務に関
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:社内公募システムがあり別部署にチャレンジしやすい環境です、働
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:シフト発表後に有休休暇をとると、減点されるので出世が難しくな
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:数字の分析力とレポート作成能力はつく。働きがい:事業のスケー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルティングがあります
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回答者: 女性/ Marketing Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:学ぶことは多いので、キャリアアップのため、一時的な働き場所と
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:数値の分析、グローバルな環境での経験、メカ
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回答者: 女性/ アドミニストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:ロジカルな裏づけがあれば、決定権は持たせてくれるので、色々な
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:社内で公募制度がありどんな部署にも挑戦できる環境があった。英
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などはない。業務も会社独自のシステム、言葉を多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
教育・研修:車内勉強会は頻繁にありました。新しい仕事内容が入ってくればすぐに時間
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